G Sivar Outsourcing – Bolsa de Trabajo
Última actualización: 29 de marzo de 2026
Responsable del tratamiento: G Sivar Outsourcing
Sitio web: https://jobs.gsivaroutsourcing.com
Correo de privacidad o contacto: info@gsivaroutsourcing.com
1. Introducción
En G Sivar Outsourcing valoramos la privacidad y la protección de los datos personales de quienes utilizan nuestra plataforma. Esta Política de Privacidad explica qué datos recopilamos, para qué los usamos, con quién los compartimos, cuánto tiempo los conservamos y qué derechos pueden ejercer los titulares.
La política está diseñada para una plataforma de empleo en la que candidatos crean perfiles y currículums, y empresas autorizadas gestionan vacantes y procesos de selección. La referencia a derechos ARCO está alineada con el enfoque actualmente visible en la Ley de Protección de Datos Personales aprobada en El Salvador y en formularios oficiales de instituciones salvadoreñas.
2. Datos que recopilamos
Podemos recopilar las siguientes categorías de datos personales:
a) Datos de identificación
- nombre completo
- correo electrónico
- número de teléfono
- fecha de nacimiento, si el formulario la solicita
- documento de identidad, cuando sea necesario para validación
b) Datos profesionales y de empleabilidad
- currículum vitae
- fotografía profesional, si el usuario decide cargarla
- historial académico
- historial laboral
- habilidades, certificaciones e idiomas
- aspiraciones salariales, disponibilidad y preferencias laborales
- cartas de presentación, referencias o documentos relacionados
c) Datos de cuenta y uso
- nombre de usuario
- contraseña cifrada
- registros de acceso
- dirección IP
- tipo de navegador, dispositivo, sistema operativo
- actividad dentro de la plataforma
- vacantes vistas, postulaciones realizadas, interacciones y configuraciones
d) Datos de empresas y delegados
- nombre de la empresa
- nombre del delegado o usuario autorizado
- correo corporativo
- teléfono
- cargo
- información vinculada a vacantes, postulaciones y gestión de reclutamiento
3. Datos sensibles y datos no requeridos
Salvo que exista base legal suficiente y necesidad real para el proceso correspondiente, solicitamos a los usuarios no incluir en sus perfiles o currículums datos sensibles o excesivos que no sean necesarios para fines de reclutamiento.
En particular, recomendamos no incorporar información no requerida sobre salud, creencias, afiliaciones, vida íntima, datos biométricos u otra información especialmente sensible, excepto cuando sea estrictamente necesario y permitido por la normativa aplicable.
4. Finalidades del tratamiento
Tratamos los datos personales para las siguientes finalidades:
- crear y administrar cuentas de usuario;
- permitir a candidatos crear perfiles, cargar currículums y postularse;
- permitir a empresas autorizadas publicar vacantes y revisar postulaciones;
- facilitar la vinculación entre candidatos y empleadores potenciales;
- validar cuentas, identidades y autorizaciones;
- gestionar comunicaciones operativas y notificaciones;
- brindar soporte técnico y atención al usuario;
- mejorar la funcionalidad, seguridad y experiencia de la plataforma;
- detectar fraude, abuso, accesos indebidos o incumplimientos;
- cumplir obligaciones legales, regulatorias o requerimientos de autoridad competente;
- generar reportes internos, estadísticas y métricas, preferiblemente de forma agregada o anonimizada cuando sea posible.
5. Base de legitimación
El tratamiento podrá basarse, según corresponda, en:
- el consentimiento del titular;
- la ejecución de la relación derivada del uso de la plataforma;
- el interés legítimo de operar, proteger y mejorar el servicio;
- el cumplimiento de obligaciones legales aplicables.
Cuando el tratamiento requiera consentimiento, este podrá recabarse mediante formularios, casillas de aceptación, configuración de cuenta o acciones afirmativas del usuario.
6. Compartición de datos
Podemos compartir datos personales en los siguientes casos:
a) Entre candidatos y empresas autorizadas
Los datos del candidato podrán ser compartidos o puestos a disposición de empresas autorizadas cuando:
- el candidato se postule a una vacante;
- el candidato habilite visibilidad de su perfil conforme a la configuración del portal;
- la funcionalidad del sitio contemple exposición razonable para fines de empleabilidad.
b) Proveedores de servicios
Podemos compartir información con proveedores que apoyen la operación del sitio, por ejemplo:
- hosting
- correo electrónico transaccional
- seguridad informática
- analítica
- soporte técnico
- almacenamiento en la nube
Dichos proveedores deberán tratar la información únicamente conforme a instrucciones y con medidas de seguridad adecuadas.
c) Autoridades y cumplimiento legal
También podremos revelar información cuando sea necesario para cumplir obligaciones legales, requerimientos válidos de autoridad competente, prevención de fraude, seguridad o defensa de derechos.
7. Transferencias internacionales
Si utilizamos proveedores tecnológicos o de almacenamiento ubicados fuera de El Salvador, los datos podrían ser tratados o almacenados en otras jurisdicciones. En tales casos, procuraremos adoptar salvaguardas razonables, contractuales y organizativas para proteger la información.
8. Conservación de datos
Conservaremos los datos personales solo durante el tiempo necesario para cumplir las finalidades descritas en esta política, salvo que la ley exija o permita un plazo mayor.
Como práctica recomendada:
- los datos de cuenta se conservarán mientras la cuenta permanezca activa;
- los currículums y perfiles podrán mantenerse mientras el candidato no los elimine o solicite su supresión, sujeto a respaldos y obligaciones legales;
- los registros de postulaciones y gestión de vacantes podrán conservarse por un período razonable para trazabilidad, soporte, defensa de reclamaciones y cumplimiento normativo;
- posteriormente, la información podrá eliminarse, anonimizarse o bloquearse según corresponda.
9. Derechos del titular
El titular de los datos podrá ejercer, cuando proceda, derechos de:
- acceso
- rectificación
- cancelación o supresión
- oposición
- revocación del consentimiento, cuando aplique
Para ejercer estos derechos, el usuario podrá escribir a: info@gsivaroutsourcing.com
La solicitud deberá incluir, como mínimo:
- nombre del titular;
- medio de contacto;
- descripción clara de la solicitud;
- documento o información razonable para verificar identidad.
G Sivar Outsourcing responderá dentro de un plazo razonable y conforme a la normativa aplicable.
10. Seguridad de la información
Implementamos medidas técnicas, administrativas y organizativas razonables para proteger la información contra acceso no autorizado, pérdida, alteración, divulgación o destrucción.
Estas medidas pueden incluir:
- control de accesos y perfiles de usuario;
- contraseñas cifradas;
- uso de certificados SSL/TLS;
- registros de actividad;
- políticas internas de acceso;
- respaldos;
- monitoreo y medidas de seguridad del servidor.
No obstante, ningún sistema es absolutamente invulnerable, por lo que no podemos garantizar seguridad total.
11. Cookies y tecnologías similares
El sitio puede utilizar cookies, píxeles o tecnologías similares para:
- mantener sesiones activas;
- recordar preferencias;
- medir uso y rendimiento;
- mejorar navegación y seguridad.
Si utilizás cookies analíticas, publicitarias o no esenciales, te recomiendo implementar además un aviso o banner de cookies con opciones de gestión de consentimiento.
12. Menores de edad
La plataforma está orientada a personas con capacidad legal suficiente para participar en procesos de empleo o reclutamiento. Si se detecta información de menores tratada sin la base correspondiente, podrá ser eliminada o bloqueada.
13. Decisiones de terceros
Las empresas usuarias son responsables del tratamiento que hagan de los datos de candidatos una vez acceden legítimamente a ellos dentro de sus procesos de reclutamiento, selección o contratación. G Sivar Outsourcing no controla completamente decisiones independientes tomadas por dichas empresas fuera del alcance de la plataforma.
14. Enlaces o servicios de terceros
El sitio puede contener integraciones o enlaces a herramientas o servicios de terceros. Cada tercero manejará sus datos conforme a sus propias políticas, por lo que recomendamos revisarlas por separado.
15. Cambios a esta política
Podremos actualizar esta Política de Privacidad en cualquier momento. La versión vigente estará publicada en el sitio con su fecha de última actualización.
16. Contacto
Para consultas relacionadas con privacidad y datos personales, el usuario podrá comunicarse a:
Responsable: G Sivar Outsourcing
Correo: info@gsivaroutsourcing.com