G Sivar Outsourcing – Bolsa de Trabajo
Última actualización: 29 de marzo de 2026
Titular de la plataforma: G Sivar Outsourcing
Sitio web: https://jobs.gsivaroutsourcing.com
Correo de contacto: info@gsivaroutsourcing.com
1. Objeto
Los presentes Términos y Condiciones regulan el acceso, navegación, registro y uso de la plataforma digital de G Sivar Outsourcing, mediante la cual:
- los candidatos pueden crear una cuenta, completar su perfil, cargar su currículum, postularse a vacantes y poner su información profesional a disposición de empresas autorizadas; y
- las empresas autorizadas, a través de sus delegados o usuarios habilitados, pueden publicar ofertas laborales, revisar postulaciones, consultar perfiles y currículums de candidatos, y utilizar las funcionalidades de reclutamiento ofrecidas por la plataforma.
El uso de la plataforma implica la aceptación expresa de estos Términos y Condiciones.
2. Elegibilidad
Podrán utilizar la plataforma únicamente personas con capacidad legal suficiente para obligarse conforme a la legislación aplicable.
En el caso de candidatos, el usuario declara que:
- la información proporcionada es verdadera, actual y verificable;
- utiliza la plataforma para fines legítimos de búsqueda de empleo o desarrollo profesional;
- no suplanta a terceros ni crea perfiles falsos.
En el caso de empresas, el usuario declara que:
- actúa en representación legítima de una empresa o entidad autorizada;
- cuenta con autorización interna para publicar vacantes y revisar perfiles;
- utilizará la información de los candidatos exclusivamente para fines de reclutamiento, selección y contratación.
3. Registro de cuenta
Para acceder a determinadas funcionalidades será necesario crear una cuenta.
Cada usuario será responsable de:
- mantener la confidencialidad de su contraseña;
- restringir el acceso no autorizado a su cuenta;
- notificar de inmediato cualquier uso no autorizado o incidente de seguridad;
- mantener sus datos actualizados.
G Sivar Outsourcing podrá solicitar verificaciones razonables de identidad, empresa, correo corporativo, documentos de soporte o cualquier otra información necesaria para validar cuentas.
4. Tipos de usuarios
La plataforma podrá operar, entre otros, con los siguientes perfiles:
- Candidatos
- Empresas
- Delegados empresariales
- Administradores de la plataforma
G Sivar Outsourcing podrá crear, limitar, suspender o modificar permisos según el tipo de usuario y el nivel de autorización otorgado.
5. Uso permitido
El usuario se compromete a utilizar la plataforma de manera lícita, ética y conforme a su finalidad.
Se prohíbe, entre otras conductas:
- publicar información falsa, engañosa o inexacta;
- cargar currículums o vacantes con contenido discriminatorio, ofensivo, difamatorio o ilícito;
- usar la plataforma para spam, scraping, extracción automatizada o recolección masiva de datos;
- compartir credenciales de acceso con terceros no autorizados;
- intentar vulnerar la seguridad, integridad o disponibilidad de la plataforma;
- publicar vacantes inexistentes, fraudulentas o con fines distintos al reclutamiento genuino;
- utilizar datos de candidatos para fines comerciales no autorizados, bases externas, campañas promocionales o cesión a terceros ajenos al proceso de selección;
- copiar, reproducir o reutilizar perfiles de candidatos fuera de la plataforma sin base legal o consentimiento aplicable.
6. Publicación de ofertas laborales
Las empresas autorizadas serán las únicas responsables del contenido de sus ofertas laborales.
Toda vacante deberá:
- corresponder a una oportunidad real;
- describir de forma clara el puesto, requisitos y condiciones principales;
- ajustarse a la legislación aplicable;
- abstenerse de incluir exigencias discriminatorias o contrarias a derechos fundamentales.
G Sivar Outsourcing se reserva el derecho de revisar, rechazar, suspender o eliminar ofertas que considere contrarias a la ley, a estos términos o a las políticas internas de la plataforma.
7. Perfiles, currículums y postulaciones
Los candidatos podrán crear perfiles, cargar currículums y postularse a ofertas publicadas.
Al hacerlo, el candidato acepta que:
- la información profesional que cargue podrá ser visualizada por empresas autorizadas dentro del entorno de la plataforma;
- ciertos datos podrán ser utilizados para procesos de selección, contacto laboral y evaluación de compatibilidad con vacantes;
- es su responsabilidad omitir información que no desee compartir o que no sea necesaria para fines laborales, salvo que la plataforma la requiera justificadamente.
El candidato garantiza que el contenido de su currículum y perfil le pertenece o que tiene derecho a utilizarlo.
8. Acceso empresarial a datos de candidatos
Las empresas autorizadas y sus delegados podrán acceder únicamente a la información habilitada por la plataforma conforme a sus permisos.
Ese acceso no transfiere propiedad sobre los datos ni autoriza su uso irrestricto. Las empresas se obligan a:
- tratar la información con confidencialidad;
- usarla solo para fines de reclutamiento, evaluación y contratación;
- evitar descargas, transferencias o tratamientos excesivos o incompatibles con la finalidad del portal;
- implementar medidas razonables de seguridad para proteger la información obtenida.
9. Veracidad de la información
Cada usuario es responsable por la veracidad, exactitud y actualización de los datos, documentos y contenidos que publique.
G Sivar Outsourcing no garantiza:
- la veracidad absoluta de todos los perfiles, currículums o vacantes;
- la contratación de candidatos;
- la disponibilidad permanente de vacantes;
- la idoneidad de un candidato para un puesto específico;
- la solvencia, reputación o capacidad de contratación de una empresa usuaria.
10. Intermediación y no garantía de contratación
La plataforma funciona como un medio tecnológico de conexión laboral y apoyo al reclutamiento. Salvo indicación expresa en contrario, G Sivar Outsourcing no actúa como empleador del candidato ni garantiza procesos de contratación, entrevistas, ofertas de empleo o resultados específicos.
La decisión final de contratación corresponde exclusivamente a la empresa respectiva.
11. Propiedad intelectual
Todos los elementos del sitio, incluyendo nombre comercial, diseño, estructura, software, bases de datos, logotipos, textos, gráficos y funcionalidades, son propiedad de G Sivar Outsourcing o de sus licenciantes, y se encuentran protegidos por la normativa aplicable.
Queda prohibida su reproducción, modificación, extracción, distribución o explotación no autorizada.
El usuario conserva la titularidad sobre los contenidos propios que cargue, pero concede a G Sivar Outsourcing una licencia no exclusiva, revocable y limitada para alojarlos, tratarlos, reproducirlos técnicamente y mostrarlos dentro de la plataforma para su funcionamiento.
12. Suspensión y cancelación de cuentas
G Sivar Outsourcing podrá suspender, restringir o cancelar cuentas, sin responsabilidad previa, cuando detecte:
- incumplimiento de estos términos;
- uso abusivo o fraudulento;
- actividad sospechosa o de riesgo;
- información falsa o no verificable;
- vacantes engañosas;
- accesos no autorizados o cesión indebida de credenciales.
13. Disponibilidad del servicio
G Sivar Outsourcing procurará mantener disponible la plataforma, pero no garantiza funcionamiento ininterrumpido, libre de errores o permanentemente disponible.
Podrán realizarse mantenimientos, actualizaciones, cambios de funcionalidades, interrupciones temporales o medidas de seguridad sin previo aviso cuando resulte razonable.
14. Limitación de responsabilidad
En la máxima medida permitida por la ley, G Sivar Outsourcing no será responsable por:
- daños indirectos, incidentales o consecuenciales;
- pérdida de oportunidades laborales o comerciales;
- decisiones de contratación o no contratación;
- contenido publicado por usuarios;
- accesos indebidos causados por negligencia del propio usuario;
- caídas, demoras o indisponibilidad temporal de la plataforma;
- enlaces, servicios o herramientas de terceros integrados al sitio.
15. Protección de datos personales
El tratamiento de datos personales se regirá además por la Política de Privacidad del sitio, la cual forma parte integral de estos Términos y Condiciones.
16. Modificaciones
G Sivar Outsourcing podrá modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento. La versión actualizada será publicada en el sitio con su fecha de vigencia. El uso continuado de la plataforma después de la publicación de cambios implicará aceptación de la versión vigente.
17. Ley aplicable y jurisdicción
Estos Términos y Condiciones se regirán por las leyes de la República de El Salvador. Cualquier controversia será sometida a la jurisdicción de los tribunales competentes de El Salvador, salvo que la normativa aplicable disponga otra vía.
18. Contacto
Para consultas relacionadas con estos Términos y Condiciones, el usuario podrá comunicarse a:
Correo: info@gsivaroutsourcing.com